| 价格 | 50000.00元 |
|---|---|
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州市三军软件科技有限公司 |
详情描述：
三、董事分红（当期系统注册升级消费业绩）
晋 升 标 准
分红比例
一钻董事
董事会员或当期左右两区各有新增1万积分
≥二钻董事
当期左右两区各有2位一钻董事
≥三钻董事
当期左右两区各有2位二钻董事
≥四钻董事
连续两期当期左右两区各有2位三钻董事
≥五钻董事
当期左右两区各有2位四钻董事
≥一冠董事
当期左右两区各有2位五钻董事
≥二冠董事
当期左右两区各有2位一冠董事
≥三冠董事
连续两期当期左右两区各有2位二冠董事
≥四冠董事
当期左右两区各有2位三冠董事
≥五冠董事
当期左右两区各有2位四冠董事
管理网：。直推的个人必须放在左区。先左后右，
一、分红奖5%
每周新生业绩（新生业绩指总的报单pv）的5%进入奖金池，第二周的后一天夜里12点自动计算返上一周的所有会员，加权分红。（也就是每周的周日24点结算一次，结算的上一周的，发放上周当时会员量的所应得的会员分红。相当于拖延一周给发放工资。）银卡级别的为1单，金卡级别的为3单，钻卡级别的为6单（这个单数需要定好，后期不可改变）。每单封顶200元周，剩余的钱继续放在奖金池里。回本的会员（这个分红奖拿到自己的级别的额度的时候，）不再享受每周分红奖。
二、招商业务提成 银卡8%、金卡9%、钻卡10%
招商业务提成即推荐奖，小单推大单=小单*小单对应的百分比，大单推小单=小单*大单对应的百分比（其实就是按照直推的人的注册pv的百分数，不得超过自己的级别所应得的额度，两者取小值的注册pv计算自己的百分数。）
三、推广奖（50%）按照管理网。层碰。左区的注册的个点位和右区注册的个点位进行层碰。三者之间取小值（注册额的pv）乘以百分数层碰共计五层从第六层开始取消层碰。
四、拓展奖（小区见点2.5%）（日封顶都可以调节）管理网。见什么点拿点的注册额pv的百分数。有自己级别的限制（两者之间取自己注册额pv的小值）。三个级别的百分数都是2.5%。前期五层小区见点拿2.5%。从第六层开始拿小区（管理网新增注册额pv）业绩的百分比，分别是（银卡10%，金卡12%，钻卡15%）小区判断的是整个管理网体左区和右区的注册额pv的业绩进行判断大小区。 广州三军坚持以市场为导向，以人为本，以您为中心，以知识为动力，以科技为依托，积极进取，勇于创新。凭借雄厚的技术实力，以强大的产品功能和完善的售后服务作为发展依靠，将先进的技术与员工们的智慧相结合，不断推出具有自主知识产权和市场竞争力的一流产品和服务。
一．加盟方式（1积分=1元）注册买产品 用红色鸟巢的那个前台
二．资源共享提成
全国资源共享（一字排开，见点享受提成）注册时间先后顺序一条线排
三．小组销售提成
五．资源共享提成秒结，小组销售提成日结,扣除10%税收。
推荐个直接就放到自己的左区，其他的就随便放了
推荐1-10都要推荐1万以上的，推荐3000的不能算
董事职级
10%
8%
6%
4%
3%
2%
1%
0.5%
0.3%
0.2%
销售员
普通代理
高级代理
购买3000积分产品
购买10000积分产品
购买20000积分产品
员工级别
无推荐
推荐1
推荐2
推荐3
推荐5
推荐7
推荐10
销售员
100积分
普通代理
100积分
200积分
300积分
500积分
1000积分
5000积分
10000积分
高级代理
100积分
200积分
300积分
500积分
1000积分
5000积分
共享收入
共计1000积分
共计2000积分
共计3000积分
共计5000积分
共计10000积分
共计50000积分
共计100000积分
员工级别
小团队提成（对碰，1：1）
日封顶
管理奖：代
第二代
第三代
销售员
10%
2000元
10%
普通代理
12%
4000元
10%
5%
5%
高级代理
15%
7000元
10%
5%
5%
后台可以注册空单，手动调整级别没有业绩
| 联系人 | 客服 |
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