| 价格 | 20000.00元 |
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| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州创鑫软件科技有限公司 |
详情描述:
钱包:互助基金(存放互助奖的5%)
慈善教育基金(专门存放这个注册额的5%奖励基金只在后台奖金池体现,会员后台不体现,)
奖励基金(专门存放注册额5%奖励基金只在后台奖金池体现,会员后台不体现,)
奖金币(存放奖金收入、报单)
重消钱包(用于放重复消费,重复消费产品5折。折扣需要可修改参数)
备注:
1、会员系统:
奖金列表、系谱图、注册;会员向公司购买电子币,奖金可以用于报单,选购产品功能
2、后台系统:
1)、奖金参数列表,奖金制度每项数据都可以人为修改
2)、拨出比率测算功能 加盟级别 会员 有机使者 有机之家(店)
消费金额 1000元 10000元 30000元
日封顶奖金 1000元 10000元 30000元
二次消费折扣 8折 7 折 5折
1、直接销售奖15%
例: 直接推广一名会员1000元x15%=150元
直接推广一名有机使者10000元x15%=1500元
2、间接销售额20%
拿间接推广的伙伴销售额的20%
例: 下级伙伴直接推广一名会员1000元x20%=200元
下级伙伴直接推广一名有机使者10000元x20%=2000元服务奖;
为什么这样呢?因为你加入的时候可能不如你上边老师知道的早,你需要他的帮忙,你找一个人,给他10块,他可能不帮,给他200比他找一个人赚钱都多他就愿意帮助你了,互帮互助。
3、小区业绩:10%既小市场10%,双轨制运作,不论是谁找的那边小那边就是小区,小区业绩10万,10万的10%就是1万。
4、店补:5% 注册要找3万的店注册,店铺拿注册费的5%
优惠顾客 ∠500 10% 10元
≥500 15% 10
员工(意外险 ≥3000 18 % 10
≥10000 21 % 10
主管 ≥2.8万 24% 100
高级主管 2?2.8万 26% 200
经理 3?2.8万 28% 300
高级经理 6?2.8万 30% 500
二 : 拓展津贴奖(15%)
经理以上有获得领导津贴资格,可得下级五代(经理或高级经理为一代)当月业绩各3%
三 :卓越管理奖(5%)
高级经理下面培养出高级经理,可获得1--10代当月业绩的0.5%
四 :公司养老福利(0.5%)
1)社保:经理级员工月薪连续6个月3000元以上,男45岁,女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁,女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2)商业保险补贴:经理级以上的员工年度考核工资3000元以上,未享受社保的公司按社保标准补贴。
| 联系人 | 陈少晨 |
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