公排一条线,直销后台软件

详情描述：

	1、直推奖10%  

	2、报单中心50000。送一点位，外加全国业绩日分红3个点，六万结束    

	3、拿完15万后不再循环，底薪一万外加一个月全国业绩两个点分红  

	4、扣除每笔奖金10%作为重复消费 ， 

	5、手续费扣除5%

	 

	说明：

	     A组组长，单进去拿3000元  

	        第二单到第七单1000元

	        后一单也就是第八单进入6000  

	        组长累计拿到1.5万进入B组  

	 

	     B组长 必须将自己直接推荐的两人带入B组有机会当组长  

	        单进来30000元   

	        第二到第七单进入10000 

	        后一单也就是第八单进入60000 

	        组长累计拿到15万   

	 

	     拿完15万后不再循环月薪一万加一个月全国业绩两个点的分红

	         A组全国进8出一   
销售员底薪提成系统 1.购买公司1万积分的产品成为终身会员     1积分等于1元     终身会员权限如下： 
终身每月免费获得500积分产品（终身免费） 成为公司准销售员（奖金提成）   2.培养终身会员提成    培养一个提成1000积分    
培养二个提成2000积分    培养三个提成7000积分    循环培养 3.销售小组提成    
培养1个准销售员提成200积分（培养6个准销售员晋级1个销售员）    培养1个销售员提成1000积分（培养6个销售员晋级1个销售主任）    
培养1个销售主任提成5000积分（培养6个销售主任晋级 1个销售经理）    
培养1个销售经理提成20000积分（培养6个销售经理晋级1个销售总监）    
培养1个销售总监提成10万积分（培养6个销售总监晋级1个销售总经理）   培养1个销售总经理提成30万积分（培养6个销售总经理晋级1个销售董事）
   销售董事终身享受业绩利润3%分（成为公司股董） 4.员工级别考核要求如下：    销售员考核时间7天培养一个终身会员    
销售主任考核时间15天培养二个终身会员    销售经理考核时间30天培养三个终 
在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验，精心打造的一套完全合适于中国直销公
 司业务发展需要的企业直销管理系统。

	B组奖金发放

	1、组长奖金（带进B组二人的优先当组长）：a当上B组组长获得当选奖30000，b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个A组长）每进来一个新人组长获得5000元（合计5000乘以6人等于30000元），c晋级奖，当后一个人带进来B组长再次一次性奖励晋级奖50000，A组长在A组总共获得奖金为：a30000 b30000 c50000=110000,促销期再次奖励B组长促销奖80000,总共B组长获得190000元

	2、组员奖金：a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励200合计1200，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，b安置一人的组员单项任务完成奖500合计3000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，c安置二人的组员单项任务完成奖1000合计6000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮。