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第三项奖金就是管理佣金，这项奖金大特点就是一个部门就能赚钱，具体就是拿你代伙伴的10%，拿二至七代伙伴的5%，拿八至十二代伙伴的1%，那什么是代数呢！就是我推荐了张三，那张三就是我的代伙伴，如果张三又推荐了李四，那就是我的第二代伙伴同时是张三的代伙伴，以此类推。

	     具体管理奖是按照级别来拿得，比如见习主任就拿一代，主任就拿二代，见习经理就拿三代，经理就拿四代，高级经理拿五代，区域总监是拿六代，一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高，那你拿得代数就越深。一个部门就能赚钱！

	    如果你在运作市场的过程中，一不小心推荐了一个董事***的话，那也不得了，他培养佣金如果1万的话，你就有1千，他10万你就有1万，是比你养个儿子还要好和租个房子，真的太棒了！

	    
 假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使做了十年，打一折每年还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金的后一代。看看有多震撼
会员级别
                   初级会员     中级会员      高级会员
                    2400元       4800元         7200元
组织奖封顶       6000元      10000元      14000元
一、推荐奖：
当会员成功推荐前两名会员时，分别获得推荐奖50%（推荐的第二人必摆放在大区；小区个人必须本人推荐。一人只有三个推荐权利。）。
二、组织奖：1:1    18% ；鼓励奖：
三、层奖
初级100.      中级200       高级400
（鼓励奖无限层无限代！）
四、互动奖：
初级会员：
拿推荐人组织奖的18%（加权）；拿层组织奖的50%
中级会员：
拿推荐人组织奖的18%（加权）；拿层组织奖的50%；拿第二层组织奖的10%
高级会员：
拿推荐人组织奖的20%（加权）；拿本人层组织奖的100%
拿第二层组织奖的10%；拿第三层组织奖的10%
五、店铺
店补每单200元补助，即2400200、4800400、7200600，会员的汇款费用由店铺承担。
制度优势，推荐两人回本，大区自由滑落，开小区就赚钱。拿接点人的碰对奖的百分百，上下互动，互相借力。。直接推荐的可以互动到任何人力量。
1120元怎么算出来的呢?
　　1680 SPV X 10% X 6.666 (美元和人民币的兑换率) = 1120 元
 　　第二项:培育佣金，又叫量碰，每周发放一次。
 　　它是把大部门的业绩除外，普卡会员享受小部门业绩之和的8%，每周每条线封顶工资1万;金卡会员享受小部门业绩之和的10%，每周每条线封顶工资5万;白金卡会员享受小部门业绩之和的12%，每周每条线封顶工资15万。举例：这是您，只要您开发了两个部门。A部门12万SPV，B部门10万SPV，哪个大?很明显A部门12万比10万大，那么普卡会员享受8%是5.33万，是
 10万SPV X 8% X6.666 = 5.33万元，但是普卡1万周封顶，4.33万归公司，你只能拿1万;
　　如果你是金卡 = 10万SPV X10% X6.666 = 6.66万元，金卡是5万封顶，1万6留在了公司;
　　如果你是白金卡 = 10万SPV X12%X6.666 =接近8万元，你都可以拿走。
 　　大家看一看，在这上面的例子里工作量是不是一样?一样，同样的业绩，就因为加盟的时候投入不一样，回报也差了很多。
 　　老板喜欢哪种人?当然是普卡，而我们要拿的更多是不是给自己定位为白金卡好呢?一定的了。
 　　这项是隆力奇大的一项奖金，
 　　如果说您是VIP会员，开发了三个部门，培育佣金每周可拿30万，一个月可以得到120万，一年按照52周计算，年薪可拿到1560万，不能只看才投资消费了一万多元钱，这可是个大生意啊!
　　第三项:管理佣金.
　　前面两项奖金是要求两个部门，那么隆力奇是否能够一个部门盈利呢?可以的，管理佣金就是可以做到单部门盈利，它可以领取十二代。
 　　拿您第1代会员培育佣金的10%，拿第2—7代会员培育佣金的5%，拿第8—12代会员培育佣金的1%。代是什么概念呢?你推荐的就是你的代，您的代推荐的会员是您的第二代，以此类推。 
　　这项奖金的特点是，一个部门就可以赚钱，他培育佣金一万你拿一千，他培育佣金十万收入，你就会有一万。比你花100万买套房出租的月收入还高，还赚钱。
 　　假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使打1折还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金。这才是算到第10代,第12代的人数将会更多,看看有多震撼。一、消费等级 金卡 3000 直接给 1万元产品 钻卡 6000 直接给2万元产品
二、获得奖金1、见点奖 个人市场以下1—10层 金卡见点10元，钻卡见点30元2、组织奖 小区业绩15%, 金卡 日封顶 5000元 钻卡 日封顶 12000元
三、协助奖 上一代组织奖20%,加权平分
四、管理奖 推荐一人拿下一代组织奖10%推荐二人拿下二代组织奖10%推荐三人拿下三代组织奖10%推荐四人拿下三代组织奖10%第四代组织奖5%
五、重复消费收回投资成本后，总收入10%计入重复消费，(金卡会员累计7000元需扣除，钻卡会员累计14000元扣除）然后重复消费累计3000元时，见点千分之二十五，有效紧缩(1—15层)
六、福利基金
1、旅游基金 1%,收入达2万达标人员加权平分。
2、豪车基金 3%,收入达5万达标人员加权平分。
3、豪宅基金 1%,收入达15万达标人员加权平分。