企业社保外包服务 外包逐渐成为一种趋势

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上班族的小伙伴们都知道，社保断缴的情况时有发生，离职之后在一定时间内找不到新的用人单位，社保就会面临断缴。
　　社保断缴之后要怎么补缴？
　　现在再来说一说关于补缴社保，首先，社保不是你想补就能补的。很多想要补缴的人都不知道，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。
　　按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

参保人如果因为以下五种情况，可以考虑补交
1.及时领取退休金，有些人已经达到退休年龄了，但是养老保险缴费年限不够，这种情况下，通过补交养老保险以后，就可以在达到退休年龄时领取退休工资；
2.为了不影响报销额度和大病门诊报销比例，连续交费6年的医疗保险，报销额度为148万，大病门诊报销比例为90%，如果中间因为某种情况而中断了，那么报销额度就降为9万，大病门诊报销比例就降为60%，如果能把医疗保险的年限补交上，那么连续年限就不会中断；
3.办理居住证，办理居住证要求有近一年连续参保记录或者近累计18个月参保记录，如果满足不了连续一年的要求，可以通过补交满足近18个月的要求，当然办理居住还要求办理居住登录1年以上；
4.为了一参保就有50万的报销额度，比如说有些人在单位工作了几年时间，但是由于单位的原因一直没帮他交社保，刚好这个员工得了大病了，那单位这个时候就可以帮员工补交两年的医疗保险，补交成功后，就相当于是连续交了两年的医疗保险，就有高50万的报销额度；
5.参保人维权补交，这主要是针对单位的漏交和少交情况，如果员工发现单位没帮他交社保或者少交了，要及时向社保局或者劳动局投诉，因为法定的追究时限为近2年；

　　滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费?欠缴天数?万分之五=滞纳金
　　值得庆幸的是，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那你就必须补缴滞纳金。
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