| 价格 | 面议 |
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| 品牌 | 骏伯人力 |
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州骏伯人力资源有限公司 |
详情描述：
一、企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务： 其中双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定 “社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位市没有法律效力的，而且会使用人单位面临以下五大法律风险。 1）支付经济补偿金！ 2）工伤赔偿无法避免！ 3）支付养老金！ 4）面临强制征收的风险！ 5）面临行政处罚！ 二、劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于法院管辖 三、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失 四、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围 五、已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员与用人单位发生争议，按劳务关系处理 六、单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的，不属于法院管辖 七、职工代单位缴纳保险费后可要求返还单位应缴纳部分 八、用人单位购买商业保险的受益人是员工时，不能抵偿用人单位的赔偿责任 九、用人单位购买的商业保险不能替代社会保险 骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保代理、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！代缴广州社保、代理佛山社保、代理中山社保、深圳社保代买、合肥社保代缴、昆明社保代理、哈尔滨社保代缴、个人社保代理。 办理联系方式： 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：陈奇 电话：13431007953、020-38023598 办公QQ：852001335 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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