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　根据《通知》，经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。调整范围为：2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员；调整水平为：总体按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
　　值得注意的是，这里的5%左右并不一定意味着每个退休人员的退休金涨幅都是大约5%。一位企业退休人员对《每日经济新闻》记者说，他的退休金每月只有3000多元，而有的退休人员则能拿到6000~7000元。他很想知道，相比之下，拿3000多元退休金的人，退休金调整比例会不会稍高一点？
　　据人社部相关负责人介绍，今年养老金调整将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。



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其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
　　上述负责人表示，这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，也体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。