团队分红奖励模式,董事分红,分红APP开发定制

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奖金制度的例子：

一、4000元（800美金）购买公司一套产品成为消费者！30天内帮公司推荐两套产品即享受公司全球业绩分红。（每人多购买15套产品）

二、消费分红：51天开始分红。累计分24期，半月分一次。共计158600元
第1一期：1000      第二期：1000    第三期：500          第四期：500
第五期：800       第六期：800     第七期：2000         第八期：2000
第九期：4000      第十期：4000    第十一期：6000       第十二期：6000
第十三期：9000     第十四期：9000   第十五期：12000       第十六期：12000
第十七期：13000    第十八期：13000  第十九期：10000       第二十期：10000
第二一期：10000    第二二期：10000  第二三期：11000       第二四期：11000
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三、组织奖励：（小区业绩不低于40%）
⑴累计业绩50万---100万       奖励1.5%
⑵累计业绩100万---200万      奖励3%
⑶累计业绩200万---500万      奖励4%
⑷累计业绩500万---1000万     奖励6%
⑸累计业绩1000万---2000万    奖励8%
⑹累计业绩2000万以上        奖励10%
备注：全年业绩前三位奖励百万以上的豪华轿车一部。

四、财务报告：
1、每月1日，10日，20日申请，
2、每次不低于500元人民币，扣除10%手续费
3、从第十一期收取70%，20% 重复消费。
4、从第十一期收取5%权益分红（上市时候购买原始股的凭证）；5% 公益基金。
备注：现金账户的币可以转到消费账户购买公司的其他产品。
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五、商务中心：20万押金  3%的报单费  账户不允许。

六、前期促销：（51天时间）
1、首次报单2.4万，送三星手机一部。
2、首次报单4.8万，送品牌笔记本一台。
3、累计业绩达200万，送美国豪华考察旅游。

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