力之宁乐天宝奖励模式系统开发

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行行出状元，通过帮用户创建商务平台、撮合人脉关系、匹配本地化商机的同时，整合全程全网营销及一键推广模式，一者为卖方带来准确的目标消费群体、直接的产品与服务展示、有效的市场营销效果，准确的本地化推广服务；二者为买方提供优质的本地化商业信息、具信服力的口碑产品、亲近可靠的服务供应商。

力之宁乐天宝系统模式开发介绍：
参与用户消费购买健康产品后可以获得1.5倍的消费积分（每日按新增业绩的0.3%释放积分），同时赠送千分之一的爱心值。积分可以用来转售，兑换股权（目前兑换股权方面还未做详细的介绍）。
直推分享用户消费还可以获得10%的现金奖励，以及赠送150%的积分加速释放。
同时，为了鼓励参与用户积极推广市场，还设置了六级分红奖励：
业务员：除去一个大市场直推团队，小市场业绩达3万元，分红奖励3%；
业务组长：两个团队市场个有一个业务员，可获得6%的分红奖励；
业务经理：两个团队市场个有一个业务组长，可获得9%的分红奖励；
gaoji经理：两个团队市场个有一个业务经理，可获得12%的分红奖励；
合伙人：两个团队市场个有一个 gaoji经理，可获得15%的分红奖励；
（以上的级别奖励设置了级差，15%分红，如果出现级别，则获得该下级收益的20%）
股东，两个团队市场个有一个合伙人，可获得2%的分红奖励（此级别不参与15%的级差）。
与此同时，参与用户复购，可以获得10%的复购奖（个人收入的10%中拿出60%加权分红）。
业务员：30%，业务组长：25%，业务经理：20%， gaoji经理：15%，
合伙人：10%，店铺补贴5%的奖励，团队保单3%的奖励。所有的奖励均为积分方式，然后根据释放比例按天释放。

商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养，而是市场磨练的主物。