中山社保代理人事服务，中山劳务派遣人力外包

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骏伯人力集团凭借其全国网络、合法资质、数字化服务及行业口碑，成为人力资源外包服务的优质选择。无论企业用户需全国统筹劳务派遣用工管理，还是属地化参保享受社保绑定公共福利需求，骏伯人力集团是全国性、综合性的人力资源服务解决方案的提供商。
 
骏伯人力集团人力资源服务网点涉及全国350多个网点，华南地区全覆盖，覆盖全国大中城市。您只要找到我们骏伯集团，就可以处理贵公司全国各地办事处的劳动用工事务，实现一地签约全国通行，便捷的劳务派遣人事外包服务。
 
大部分劳动用工密集型行业（如：制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、工业园区等）用工人数日益增加，用工类型繁多。人事管理成了企业头疼的问题，企业人事工作方面一旦出了问题，对企业来说，无暇于严重影响企业生产力，企业也就不能集中精力开展核心业务。
 
中山市辖各区各类企业劳务派遣和人事外包服务经办服务，围绕标准化、信息化、均等化、法制化的要求，提升社会保险经办服务水平，大力推动网上服务体系建设，拓展网络化、智能化便民服务功能，提升市民幸福感。
 
企业用人单位为什么要选择外包委托第三方采用劳务派遣方式用工： 
当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及劳动用工备案，社保五险一金的转移合并，以及劳动争议处理等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及。
 
中山企业选择劳务派遣服务，选择社保外包中山五险一金代理服务的好处：
1.总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部从烦琐事务中解脱，集中精力从事企业的战略核心工作。 
2.管理便捷，减少事务工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、HR事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的服务平台，将全国的人力资源管理事务轻松解决，不必再在各地办事处、分支机构设立人力资源部或专职人事专员职位。
3.增加员工满意度。解决驻异地的分支机构派遣员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买企业职工社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
 
骏伯人力资源集团（中山）有限公司
联系人：陈经理
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