三级分销制度,直销公司供应商
发布时间 2017-03-10
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详情描述：
2、层碰奖 （体验卡不得参与此奖项，周结周发）
两个市场每一层各发展一个会员产生层碰（每个客户下面奇数层计算对碰，自己所在层不算，下面计层偶数层不计）；，本人会员级别决定层碰奖金，两个市场出现不同级别的会员产生层碰时，按低级别会员生成奖金。
每层分别为
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等级 |
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贵宾级 |
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银卡 |
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金卡 |
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钻卡 |
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被管理人 |
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贵宾级 |
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30 |
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80 |
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100 |
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300 |
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银卡 |
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50 |
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120 |
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150 |
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500 |
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金卡 |
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80 |
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150 |
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200 |
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800 |
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钻卡 |
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100 |
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200 |
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400 |
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1200 |
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管理人 |
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封顶：贵宾级4000元周，银卡7000元周,金卡18000元周，钻卡50000元周
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一级 |
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二级 |
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四级 |
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800 |
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4000 |
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8000 |
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12000 |
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600 |
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4000 |
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8000 |
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10000 |
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1、 开拓奖：拿小区业绩的25% （小区业绩到50单时开拓奖为15%）
2、 管理奖：一级：1和2代的5%
二级：1至4代的5%
：1至6代的5%
四级：1至8代的5%
3、 静态收益：直推1个同级会员以上每周返2.5%(小单每周20元)，期限1年。当收入达到本金2倍时静态返利自动停止。
4、 重复消费为收入的10%
5、 日薪周发，手续费5%
前期市场促销方案：
1、小区业绩100单奖产品5瓶
2、小区业绩500单奖ipad一部
3、小区业绩1000单奖苹果笔记本一部
奖金制度（太阳线）：
1、投资：2500元，仅限一个单
2、推荐奖：注册额18%
3.每日分红，投资额1%（自注册之日起180天内直推满3人，此奖金永不出局，180天内直推未满3人，此奖金出局。如果出局后又直推满足3人，取消出局状态。2014-10-16客户添加）
单层提成：
1代拿的会员每日投资额的0.5%进行日分红。
如果代达到了8个人
如果某一代横向排列人数超过8个，则这代按照1%计算
领导奖：
2-8代。某一代横向达到8个人这一代所有会员。我可以享受投资额1%日分红。
（产生此奖金必须要自己直接推荐8人或以上）
3、低100元起提
会员之间可以进行转账
电子币可以交易
店铺补贴：
报单中心拿给激活会员的报单额2%
一、优惠顾客折扣（100元=83PV） 制度特点：公平公正合理人性
6001 PV 以上 18％ 无限期整组累计不归零
4001－6000PV 15％ 继承三代超越不脱离
2001－4000PV 12％ 平稳进入
1001－2000PV 9％ 轻松升级
501－1000PV 6％ 中级丰厚
0－500PV 0％ 高级自由
二、直销员30%（合格条件：无限期累计2.4万PV当月完成1.2万PV)
当月合格奖励300元
? 12000PV以上 30%
? 6001----12000PV 26%
? 200-----6000PV 23%
? 平均月薪1000元以上
三.销售经理 R（初级）红宝
(9% 2%)条件:培养1-2名合格直销员
? 享受代销售业绩9%及第二代销售业绩2%
? 平均月薪2000元以上
旅游奖：连续五个月合格去总公司免费旅游培训三天两夜五星级待遇
四.大客户经理 E（中级）翡翠
(9% 2% 6%)条件:培养3-4名合格直销员
? 享受代销售业绩9%及第二代销售业绩2% 6%
? 享受第二代以后无限代6%
? 平均月薪1万元以上
旅游奖：三个月连续两次去国内著名景区野外拓展训练5天五星级待遇
并可申请开设个人专卖店（可获店补7%）
